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Detalhes do trabalho

Assistente De Recursos Humanos-Almancil (1)

Gi Group - Faro, 8005-131

Publicado 06/05/2026

Categoria de trabalho:

Recursos Humanos

Descrição:

Possui conhecimentos na área de Recursos Humanos? Essa oferta pode ser para si!


O nosso cliente é uma empresa renomada na área de Tratamento de Resíduos e encontra-se a recrutar Assistente de Recursos Humanos (M/F/D) na zona de Almancil - Loulé.

Funções:

  • Gestão de Processos de Recrutamento;
  • Apoiar na execução de procedimentos internos, nomeadamente gestão da formação entre outros;
  • Realizar processos administrativos e legais na esfera do Recursos Humanos;


Requisitos:


  • 12.º ou Ensino Superior na área Administrativa ou Recursos Humanos.
  • Preferencialmente com experiência na função ou similares ;
  • Conhecimentos avançados em.Office;
  • Conhecimento emInglês (preferencial);
  • Disponibilidadeimediata para início de funções;
  • Disponibilidadepara trabalhar de Segunda a Sexta das 9h às 18h .

Oferta:

  • Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
  • Contrato com inicio previsto a 27/04/2026 e com término a 31/10/2026;
  • Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.


Perspectivas de contratação:

06/05/2026

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